Identificación del riesgo ergonómico. Tipología.
Objetivos del Observatorio

Una actividad laboral  y las tareas que se desarrollan en ella, imponen al trabajador unas exigencias o esfuerzos, tanto físicos (realizar una presión, levantar un peso, adoptar una postura durante un tiempo, etc.), como mentales (observar una disciplina, ejecutarla en un tiempo, asumir una responsabilidad, etc.) que se denominan carga de trabajo. En el primer caso se habla de carga física y, en el segundo, carga mental. Estas pueden causar o potenciar determinadas patologías distintas a los accidentes y enfermedades profesionales.

En España, la actual normativa en prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y el Real Decreto 39/1997 del Reglamento de los Servicios de Prevención) engloba la ergonomía y psicosociología aplicada como una misma especialidad técnica en prevención.

Conocer estos factores de riesgo es colocarse en situación de poder evitar un daño mediante su eliminación o minimización de efectos.







Riesgos derivados de la Carga Física
• Esfuerzo físico
• Postura de trabajo
• Manipulación de cargas

Del estudio y conocimiento de estos factores se encarga la "Ergonomía".
Riesgos de la carga fisica riesgos de la carga mental
Riesgos derivados de la Carga Mental
• Exigencias de la tarea
• Organización del trabajo
• Entrono físico
• Condiciones laborales

Del estudio y conocimiento de estos factores se encarga la "Psicosociología Aplicada".

Los objetivos generales de la detección y control de los riesgos ergonómicos son:

- Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
- Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
- Aumento de la producción.
- Mejoramiento de la calidad del trabajo.
- Disminución del absentismo.
- Aplicación de las normas existentes.
- Disminución de la pérdida de materia prima.

La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras y para el empresario, el beneficio más patente es el aumento de la productividad así como menos gastos en bajas laborales.